探访富士康郑州工厂:iPhone产线和工人都在向智能升级
探访富士康郑州工厂:iPhone产线和工人都在向智能升级
探访富士康郑州工厂:iPhone产线和工人都在向智能升级界面(jièmiàn)新闻记者 | 伍洋宇
界面新闻编辑 | 文姝琪
00后女生张雅培,现在是富士康(fùshìkāng)郑州园区一名生产线上的工人。
一年多以前,正值毕业找工作之际,她听一名老乡介绍说(shuō),这份工厂工作稳定,并且有一定的上升空间。她为此决定(juédìng)加入。
刚入厂的时候,她只是生产线上一名(yīmíng)普通的操作员(cāozuòyuán),主要检查机器质量问题。但领导告诉他们,在这里要抓住机会多学习(xuéxí),并推荐了资产管理相关培训课程,以及学习系统架设的名额。
经历多项培训后,张雅培的工作内容有所变化。她现在在生产现场负责资产(zīchǎn)管理和耗材分配工作,比(bǐ)从前更加复杂,也更有含金量一些。
张雅培所(suǒ)参与的员工(yuángōng)培训项目主要由富士康与苹果合作产出。苹果从2008年起开始在供应商中推行该项目,内容涉及技能、管理等(děng)多个维度,具体包括计算机科学、编程(biānchéng)、机器人技术等。在富士康,大量工人参与过编程、自动化、生产线线长的相关培训。
一直(yìzhí)以来,苹果对供应商制造工艺精进与产线效率提升有(yǒu)十分明确的要求,后者需要与其(yǔqí)合作优化相关产线,一定程度上也涉及人员培训。
与此同时,学习提升技能(jìnéng)对每一位工人而言都十分必要。不仅仅是在富士康,随着中国制造业整体转向数字化、自动化与智能化,设备管理等技能型员工的需求加大,部分一线工人需要掌握更多(duō)技能成为设备的管理者(guǎnlǐzhě)、维护者(wéihùzhě)。
作为全球范围内的头部制造企业,富士康是一个代表。工厂不仅(bùjǐn)加大力度(jiādàlìdù)投入智能制造,也对有管理能力(nénglì)的员工需求提升,这突显了前述员工培训项目的重要性。在张雅培之外,有更多工人正受益于此。
这其中(qízhōng)包括先天残疾(cánjí)的张小芳,她在郑州富士康任职15年,逐步从普通产线作业员晋升为全技员、线长、培训讲师,并在2013年通过学历提升(tíshēng)专案取得本科学历。
入职4年的袁瑞恒,目前以线(xiàn)长身份管理60余人(yúrén)。他回忆说刚开始做线长的时候,因为自身经验不足,什么(shénme)都是靠摸索着来,感觉到(dào)很吃力。在参与线组长培训项目之后,他才渐渐懂得怎么带新人,如何合理调配岗位。
王亚南,在富士康工作6年,原本仅在治具测试中负责简单(jiǎndān)调试(tiáoshì)工作,三年前参加了机械手职业技能认证(rènzhèng)培训,现担任自动化线体架设维护工作,负责处理自动化疑难故障,得以从事智能工厂岗位。
从某种意义(mǒuzhǒngyìyì)上来说,这批工人可以(kěyǐ)视为富士康面向未来发展的关键能力储备。
“富士康郑州园区相当于(xiāngdāngyú)苹果(píngguǒ)在华供应商于智能制造(zhìzào)发展上的一个缩影。”Apple亚洲采购及运营管理副总裁崔玉善告诉界面新闻记者。
富士康从(cóng)2010年起在(zài)郑州投资设厂,该(gāi)园区生产线曾见证iPhone 4S的诞生,直至最新的iPhone 16 Pro Max。
十几代iPhone的(de)产品迭代升级历程(lìchéng),也是富士康制造技术的进化史。这当中有两个根本性转变(zhuǎnbiàn),一个是生产线从最初的人工作业配合简单治具,转向如今大量导入自动化设备并配备智能化应用;另一个是产线员工的管理(guǎnlǐ)重点,从人员管理转向设备管理及流程优化。

iPhone主板工厂,河南首座“熄灯工厂”(图片来源:苹果)
目前(mùqián),富士康郑州园区已建有一座熄灯工厂,用于iPhone 16 Pro Max的手机电路板生产。其大幅启用模块化设计,可做到存储、上料、生产、出货等全(quán)流程自动化(zìdònghuà),并通过智能监测系统对产线进行实时监控及(jí)反馈。
据界面(jièmiàn)新闻了解,其生产效率提升了超过100%。
该熄灯工厂已可以做到(zuòdào)产线精细化管理,核心系统由富士康与苹果共同研发。例如,各类生产(shēngchǎn)数据和设备异常等信息,会实时推送(tuīsòng)至工程师手中的移动终端,引导工程师维修。
类似智能生产管理在别处也大幅落地(luòdì)。在富士康郑州园区iPhone 16 Pro Max总装车间,手机(shǒujī)的(de)(de)显示屏、边框、后盖、前摄像头、后摄像头以及主机板通常在这里完成最后的组装、测试以及包装。
车间入口处设有可视化看板大屏,对生产数据进行实时(shíshí)监控,包括良率动态、物料供应、配件耗材预警监控、设备关键参数(cānshù)等等。看板上还有人员(rényuán)数据,可对人员作业状况进行掌握。
除了整体智能化改造,苹果还会与供应商就产线上某个(mǒugè)具体(jùtǐ)环节寻求更高效的智能解决方案。

iPhone 16 Pro Max生产线上人工检测(图片来源:苹果)
一台iPhone在打包装箱前的(de)最后一道工站是打印产品信息。它过去是由一条几十人构成的流水线进行人工塑料标签粘贴。经由苹果与合作伙伴历时两年的共同研发,这道工序如今已(yǐ)由一套(yītào)高精度喷墨打印系统基本(jīběn)独立自主完成。
崔玉善对界面新闻记者表示,苹果(píngguǒ)全球前200家(jiā)供应商中,有80%在中国建有制造生产的基地(jīdì),而中国供应商正领导着智能制造的潮流。她透露称,过去5年(nián),苹果与供应商在智能制造、绿色制造等方面投入超过200亿美元。
作为一家面向全球市场的制造企业,富士康有大量工厂布局在(zài)中国。
富士康科技集团事业群副总经理、郑州科技园区(kējìyuánqū)产品负责人王雪告诉界面新闻记者,国内供应链的一大优势就是人才,智能制造产业转型尤其(yóuqí)需要人才加持,而(ér)国内环境提供了这一保障。
同时,国内产业配套也非常(fēicháng)完整,无论是原材料生产、模组化制造、智能化(zhìnénghuà)装备生产,还是整机制造,都能够提供高效顺畅的资源衔接。“这不仅节省了我们的开发成本,对我们节约量产时间也有很大帮助。”在此基础上,他(tā)认为本地政府支持(zhīchí)及物流交通(jiāotōng)便捷也提供了关键作用。
“基于以上这四点的(de)需求,在国际的整体的供应链方面,国内的供应链是极具韧性和(hé)竞争力的,这也(yě)是富士康希望能够深耕国内一个非常重要的原因。”王雪说,“我们也希望和苹果公司一起能够长期(chángqī)在国内深耕和发展。”

界面(jièmiàn)新闻记者 | 伍洋宇
界面新闻编辑 | 文姝琪
00后女生张雅培,现在是富士康(fùshìkāng)郑州园区一名生产线上的工人。
一年多以前,正值毕业找工作之际,她听一名老乡介绍说(shuō),这份工厂工作稳定,并且有一定的上升空间。她为此决定(juédìng)加入。
刚入厂的时候,她只是生产线上一名(yīmíng)普通的操作员(cāozuòyuán),主要检查机器质量问题。但领导告诉他们,在这里要抓住机会多学习(xuéxí),并推荐了资产管理相关培训课程,以及学习系统架设的名额。
经历多项培训后,张雅培的工作内容有所变化。她现在在生产现场负责资产(zīchǎn)管理和耗材分配工作,比(bǐ)从前更加复杂,也更有含金量一些。
张雅培所(suǒ)参与的员工(yuángōng)培训项目主要由富士康与苹果合作产出。苹果从2008年起开始在供应商中推行该项目,内容涉及技能、管理等(děng)多个维度,具体包括计算机科学、编程(biānchéng)、机器人技术等。在富士康,大量工人参与过编程、自动化、生产线线长的相关培训。
一直(yìzhí)以来,苹果对供应商制造工艺精进与产线效率提升有(yǒu)十分明确的要求,后者需要与其(yǔqí)合作优化相关产线,一定程度上也涉及人员培训。
与此同时,学习提升技能(jìnéng)对每一位工人而言都十分必要。不仅仅是在富士康,随着中国制造业整体转向数字化、自动化与智能化,设备管理等技能型员工的需求加大,部分一线工人需要掌握更多(duō)技能成为设备的管理者(guǎnlǐzhě)、维护者(wéihùzhě)。
作为全球范围内的头部制造企业,富士康是一个代表。工厂不仅(bùjǐn)加大力度(jiādàlìdù)投入智能制造,也对有管理能力(nénglì)的员工需求提升,这突显了前述员工培训项目的重要性。在张雅培之外,有更多工人正受益于此。
这其中(qízhōng)包括先天残疾(cánjí)的张小芳,她在郑州富士康任职15年,逐步从普通产线作业员晋升为全技员、线长、培训讲师,并在2013年通过学历提升(tíshēng)专案取得本科学历。
入职4年的袁瑞恒,目前以线(xiàn)长身份管理60余人(yúrén)。他回忆说刚开始做线长的时候,因为自身经验不足,什么(shénme)都是靠摸索着来,感觉到(dào)很吃力。在参与线组长培训项目之后,他才渐渐懂得怎么带新人,如何合理调配岗位。
王亚南,在富士康工作6年,原本仅在治具测试中负责简单(jiǎndān)调试(tiáoshì)工作,三年前参加了机械手职业技能认证(rènzhèng)培训,现担任自动化线体架设维护工作,负责处理自动化疑难故障,得以从事智能工厂岗位。
从某种意义(mǒuzhǒngyìyì)上来说,这批工人可以(kěyǐ)视为富士康面向未来发展的关键能力储备。
“富士康郑州园区相当于(xiāngdāngyú)苹果(píngguǒ)在华供应商于智能制造(zhìzào)发展上的一个缩影。”Apple亚洲采购及运营管理副总裁崔玉善告诉界面新闻记者。
富士康从(cóng)2010年起在(zài)郑州投资设厂,该(gāi)园区生产线曾见证iPhone 4S的诞生,直至最新的iPhone 16 Pro Max。
十几代iPhone的(de)产品迭代升级历程(lìchéng),也是富士康制造技术的进化史。这当中有两个根本性转变(zhuǎnbiàn),一个是生产线从最初的人工作业配合简单治具,转向如今大量导入自动化设备并配备智能化应用;另一个是产线员工的管理(guǎnlǐ)重点,从人员管理转向设备管理及流程优化。

目前(mùqián),富士康郑州园区已建有一座熄灯工厂,用于iPhone 16 Pro Max的手机电路板生产。其大幅启用模块化设计,可做到存储、上料、生产、出货等全(quán)流程自动化(zìdònghuà),并通过智能监测系统对产线进行实时监控及(jí)反馈。
据界面(jièmiàn)新闻了解,其生产效率提升了超过100%。
该熄灯工厂已可以做到(zuòdào)产线精细化管理,核心系统由富士康与苹果共同研发。例如,各类生产(shēngchǎn)数据和设备异常等信息,会实时推送(tuīsòng)至工程师手中的移动终端,引导工程师维修。
类似智能生产管理在别处也大幅落地(luòdì)。在富士康郑州园区iPhone 16 Pro Max总装车间,手机(shǒujī)的(de)(de)显示屏、边框、后盖、前摄像头、后摄像头以及主机板通常在这里完成最后的组装、测试以及包装。
车间入口处设有可视化看板大屏,对生产数据进行实时(shíshí)监控,包括良率动态、物料供应、配件耗材预警监控、设备关键参数(cānshù)等等。看板上还有人员(rényuán)数据,可对人员作业状况进行掌握。
除了整体智能化改造,苹果还会与供应商就产线上某个(mǒugè)具体(jùtǐ)环节寻求更高效的智能解决方案。

一台iPhone在打包装箱前的(de)最后一道工站是打印产品信息。它过去是由一条几十人构成的流水线进行人工塑料标签粘贴。经由苹果与合作伙伴历时两年的共同研发,这道工序如今已(yǐ)由一套(yītào)高精度喷墨打印系统基本(jīběn)独立自主完成。
崔玉善对界面新闻记者表示,苹果(píngguǒ)全球前200家(jiā)供应商中,有80%在中国建有制造生产的基地(jīdì),而中国供应商正领导着智能制造的潮流。她透露称,过去5年(nián),苹果与供应商在智能制造、绿色制造等方面投入超过200亿美元。
作为一家面向全球市场的制造企业,富士康有大量工厂布局在(zài)中国。
富士康科技集团事业群副总经理、郑州科技园区(kējìyuánqū)产品负责人王雪告诉界面新闻记者,国内供应链的一大优势就是人才,智能制造产业转型尤其(yóuqí)需要人才加持,而(ér)国内环境提供了这一保障。
同时,国内产业配套也非常(fēicháng)完整,无论是原材料生产、模组化制造、智能化(zhìnénghuà)装备生产,还是整机制造,都能够提供高效顺畅的资源衔接。“这不仅节省了我们的开发成本,对我们节约量产时间也有很大帮助。”在此基础上,他(tā)认为本地政府支持(zhīchí)及物流交通(jiāotōng)便捷也提供了关键作用。
“基于以上这四点的(de)需求,在国际的整体的供应链方面,国内的供应链是极具韧性和(hé)竞争力的,这也(yě)是富士康希望能够深耕国内一个非常重要的原因。”王雪说,“我们也希望和苹果公司一起能够长期(chángqī)在国内深耕和发展。”

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