“田埂会”孵化出乡村用工“正规军”

在日照市(rìzhàoshì)东港区，一场关于会议形式的变革正悄然兴起，众多(zhòngduō)会议告别传统会场，深入实际现场，将务实的作风带到群众身边，切实为群众办实事(bànshíshì)、解难题。 炎炎夏日，阳光倾洒在东港区西湖镇(zhèn)吉祥新村的生态茶园。湖畔农业茶厂负责人王龙山站在茶园小径上，望着眼前忙碌(mánglù)采茶的身影，抬手(táishǒu)抹了一把额头的汗水，脸上满是欣慰。 回想去年这个时候(shíhòu)，同样是在这片茶园田埂上，村两委成员与几位茶业大户围坐一圈，共同商讨茶叶夏季(xiàjì)生产事宜，王(wáng)龙山也在受邀之列。当时，他面露难色(miànlùnánsè)地提出：“早采三天是个宝，晚采三天变成草，现在最缺的就是采茶工啊。”话音刚落，吉祥新村党总支书记郑芳现立刻回应：“人工问题我们来统筹安排(tǒngchóuānpái)，保证不耽误你的采摘期(cǎizhāiqī)。” 这份承诺延续到(dào)了(le)今年。王龙山满心欢喜地介绍：“现在单日用工量最多能超过70人，都是村里推荐过来的(de)，干活让人放心。”正在专心采摘茶叶的焦凤华与姐妹们，手脚麻利，提及这份“家门口的工作”，她们干劲十足：“早晨7点开工，下午4点收工，中午(zhōngwǔ)有休息时间，既(jì)不耽误照顾家庭，每天的收入也很可观。” 没有主席台，不用发言稿，田埂、小巷就是天然的会议室。记者了解到，在(zài)吉祥新村，这样的现场议事活动，早已成为解决民生问题(wèntí)的常态方式。无论是(wúlùnshì)产业(chǎnyè)发展遭遇的瓶颈，还是村民日常生产生活中遇到的难题，大家只需席地而坐，便能畅所欲言、集思广益。对于那些能够当场解决的问题，当场拍板决定(juédìng)；而对于需要从长计议的事项(shìxiàng)，则形成详细方案，并及时向群众通报进展情况。 为茶园招工，仅仅是吉祥新村现场(xiànchǎng)议事解决村民增收与产业大户用工问题的第一步。郑芳在日常走访中留意到，尽管现在进城务工的不少，但各自然村仍有不少50岁左右的闲置劳动力。于是，一个大胆的想法在她脑海中(nǎohǎizhōng)萌生：“能不能像管理工厂工人一样，把(bǎ)这些闲散劳力组织起来？”这个想法在后续(hòuxù)的议事会上(shàng)引发了热烈讨论。镇人社(zhènrénshè)、司法部门的专业人员也受邀来到(láidào)现场进行指导，大家围绕这一动议纷纷各抒己见、出谋划策。 如今，一家承载着众人期望的公司(gōngsī)正式运营(yùnyíng)，大家亲切地称它为——劳务共富公司。它不仅持续保障着茶厂的用工(yònggōng)需求，服务范围更是拓展(tuòzhǎn)至日照水库沿岸9个特色精品园区。截至目前，该公司累计组织用工已超1.5万人次(wànréncì)，带动村民增收超过12万元。许多原本赋闲在家的村民，通过这个公司平台，实现了在家门口就业的心愿。 为了(le)确保现场议事的成果能够切实转化为实际成效，吉祥(jíxiáng)新村精心(jīngxīn)完善了“民情采集—多方听证(tīngzhèng)—联合审议—阳光票决—闭环督办”的五步共议工作机制。每季度，村里还会开展“议事评效”活动，村民代表走进现场，对决定事项的落实情况进行打分评价。“议事”与“办事”实现无缝衔接，“解释(jiěshì)”和“解决”相互促进。 “问”出(chū)(chū)群众所(suǒ)需，“议”出民生实效。今年以来，吉祥新村在广泛征求村民意见的基础上，充分依托(yītuō)当地良好的生态资源，大力发展“生态+”农文旅特色产业。目前，已新建省级标准化(biāozhǔnhuà)基地1处、市级(shìjí)生态农场1处，成功招引落地百亩特色种植基地2个，村集体增收超过50万元。这种将会议搬到现场的创新模式，正不断为吉祥新村的发展注入新活力。 （大众新闻记者(xīnwénjìzhě) 丁兆霞 通讯员 姚彩虹 卢立平）